应** - 个人简历(№: 18476)
最后更新于 2018-03-22 15:38:55 | 该简历信息已被浏览 1305
基本信息 个人相片
姓  名: 应** 性  别:
民  族: 汉族 年  龄: 27
籍  贯: 浙江杭州 婚姻状况: 未婚
身  高: 164 CM 体  重: KG
政治面貌: 共青团员 学  历: 大专
求职意向  
求职类型: 全职
要求月薪: 面议
希望职业: 行政/人事类 - 不限
希望职位: 人事、行政、办公室
希望地区: 浙江杭州滨江区
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
2005.9 - 2008.6 杭州市人民职业学校 公关礼仪 中专
专业描述
所学课程:公关礼仪、礼仪主持、公共关系学、文秘学、档案管理与文书、市场营销、英语口语、计算机、行为模拟、职业规划等

毕业所得证书:初级公关员证书(国家职业资格)
              全国计算机中级证书
              党校结业证书
时间 所在学校 专业 学历
2011-03 - 2013-08 山东大学 工商管理 大专
专业描述
培训经历  
 
时间 培训机构 培训地点
2006.9 - 2006.10 杭州市人民职业学校 杭州市人民职业学校
培训课程 获得证书
让座礼、问候礼、握手礼、走姿、坐姿、蹲姿等 杭州市文明礼仪风采展二等奖
详细描述
开展文明礼仪宣传教育活动,学习文明礼仪知识、文明礼仪实践、文明礼仪言行等,用不同形式展示文明礼仪风采,积极倡导文明出行,并组织开展文明礼仪知识竞赛,提升了文明素质和文明水平。

时间 培训机构 培训地点
2010.12 - 2010.12 浙江电信培训机构
培训课程 获得证书
OFFICE高级培训
详细描述
时间 培训机构 培训地点
2011.10 - 2011.10 浙江电信培训机构
培训课程 获得证书
招聘与面试技巧
详细描述
时间 培训机构 培训地点
2011.11 - 2011.11 浙江电信培训机构
培训课程 获得证书
80、90后员工管理技巧
详细描述
时间 培训机构 培训地点
2012-8 - 2012-8 浙江电信培训机构
培训课程 获得证书
非人力资源经理的人力资源管理
详细描述
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
2009.1 - 2017.4 杭州东方通信城有限公司 国有企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
行政/人事类 综合办公室 行政人事专员 希望有更大的发展空间
工作描述
人事工作内容: 1、招聘、培训工作(简历筛选、面试;内训、外训) 2、员工关系(入职、离职等手续;劳动合同签订) 3、起草、制定与修改公司各项制度(含公司组织架构及岗位说明书) 4、绩效考核(正式员工) 5、社保办理 6、考勤管理 行政工作内容: 1、档案管理 2、员工退休、工伤办理 3、公司用章、车辆调度、办公用品、办公设备等管理 4、公司组织的各项活动、会议筹备、跟踪、落实 5、协助办公室主任工作
时间 公司名称 公司性质
2017.7 - 2017.9 浙江欧歌科技股份有限公司 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
计算机(IT)类 人力资源部 人力资源副总监 应酬
工作描述
事管理: 1、负责根据公司岗位需求制定招聘计划,实施招聘,如:智联,前程无忧等; 2、负责制定、修改优化公司制度及设计绩效考核体系,并监督执行。 3、审核、审批月度考勤、工资、绩效考核及部门各类报销手续。 4、负责公司团建活动,安排组织员工生日会、节日关怀、培训等各类企业文化活动。 行政管理: 1、负责公司行政后勤的保障工作(如清凉慰问、家属慰问等); 2、负责公司接待来访工作 3、完成总经理、董事长交办的其他任务安排。
时间 公司名称 公司性质
2017.10 - 至今 杭州储仓快杰物联网科技有限公司 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
物流/贸易类/采购类 总经办 总经理助理(人力资源经理) 出差
工作描述
主要分管人事、行政管理 人事管理: 1、根据公司用人需求,制定用人计划,实施招聘,校企合作事宜沟通落实; 2、完善公司管理体系制度,使公司各项制度标准化、规范化、体系化; 3、制定公司调薪、激励政策,经总经理签字后进行监督执行。 4、在授权范围内审核、审批月度考勤、工资、人事流程(入、离职、调岗等)及部门各类报销手续。 5、员工关系处理(工伤、劳务公司对接) 行政管理: 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 2、组织会议召开,活动策划 3、起草拟制合同 4、员工福利(生日、体检、旅游等)
联系方式
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